採用案内

私たちは、昭和50年に光珠福祉会を設立し、介護サービス事業には平成24年3月の特別養護老人ホームエール二之宮開設以来、平成26年にはエール二之宮居宅介護支援事業所、平成28年にはライフサポートハウスエール二之宮、そして平成30年3月には特別養護老人ホームエール境川の開設と、社会福祉法人光珠福祉会は着実に発展を遂げてきました。

「介護は気持ちであり、気づきであり、人である」と考えます。だからこそ介護サービス事業を営む私たちは、「人を育てる」法人でなければなりません。このために職員の待遇と教育（研修）体制の強化に取り組んでいます。その成果として、離職率は介護業界の平均を大きく下回る「8％」となっています。

私たちが求める人物像は簡潔です。

従来型施設等で行われていた一斉処遇とは違い、入居者一人ひとりと係わるユニットケアを提供する施設の職員は、職責や人間関係等においては自らを律していく厳しさがもちろん必要ですが、穏やかな笑顔や声かけ、多職種間の連携や協調といった臨機応変な対応ができることも必須の資質だと考えます。

皆さんの興味心からの一歩を当法人に向けてみてください。その踏み出した一歩を心から応援します。

職員の福利厚生についてもしっかり取り組んでいます。「働きやすい職場」との声をたくさんもらっています。

• しっかり働き、しっかり休む！ONとOFF の両方が充実！
  1ヶ月単位の変形労働時間制、他にリフレッシュ休暇として6日分が休みとなります。
  年間休日実績114日（毎月9日休日＋リフレッシュ休暇）＋各種休暇あります。
• 産休・育休あたりまえ！安心して長く働ける休暇制度有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
  育休復帰職員、産休育休中職員、今後の希望職員もたくさんいます。
  体調管理のための休暇も柔軟に運用しています。長期病気休暇の復帰社員もいます。
• 介護のレベル向上を目指して！人材育成制度
  未経験のかたで「介護のプロ」を目指す方は大歓迎です。私たちは、ご利用者様の命をあずかる仕事である介護をしっかり指導しています。
  新しい知識も大切です。外部への研修も積極的に派遣します。
  もちろん全て施設負担で応援します。困ったことがあっても先輩スタッフがしっかりサポートします。
• 職員食補助
  施設厨房で作っている食事を、職員価格（昼食319円）で食べれます。
• その他
  社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
  退職金制度（山梨県退職共済、企業型確定拠出年金）
  賞与年2回、介護職員等処遇改善加算手当、扶養手当、夜勤手当、超過勤務手当、年末年始手当、宿直手当等あり、交通費支給

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社会福祉法人　光珠福祉会　法人本部
055-264-411

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