採用案内

職員への想い

私たちは、昭和50年に光珠福祉会を設立し、介護サービス事業には平成24年3月の特別養護老人ホームエール二之宮開設以来、平成26年にはエール二之宮居宅介護支援事業所、平成28年にはライフサポートハウスエール二之宮、そして平成30年3月には特別養護老人ホームエール境川の開設と、社会福祉法人光珠福祉会は着実に発展を遂げてきました。

介護は気持ちであり、気づきであり、人である」と考えます。だからこそ介護サービス事業を営む私たちは、「人を育てる」法人でなければなりません。このために職員の待遇と教育(研修)体制の強化に取り組んでいます。その成果として、離職率は介護業界の平均を大きく下回る「8%」となっています。

私たちが求める人物像は簡潔です。

従来型施設等で行われていた一斉処遇とは違い、入居者一人ひとりと係わるユニットケアを提供する施設の職員は、職責や人間関係等においては自らを律していく厳しさがもちろん必要ですが、穏やかな笑顔や声かけ、多職種間の連携や協調といった臨機応変な対応ができることも必須の資質だと考えます。

皆さんの興味心からの一歩を当法人に向けてみてください。その踏み出した一歩を心から応援します。

充実の福利厚生

職員の福利厚生についてもしっかり取り組んでいます。「働きやすい職場」との声をたくさんもらっています。

  • しっかり働き、しっかり休む!ONとOFF の両方が充実!
    1ヶ月単位の変形労働時間制、他にリフレッシュ休暇として6日分が休みとなります。
    年間休日実績114日(毎月9日休日+リフレッシュ休暇)+各種休暇あります。
  • 産休・育休あたりまえ!安心して長く働ける休暇制度有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
    育休復帰職員、産休育休中職員、今後の希望職員もたくさんいます。
    体調管理のための休暇も柔軟に運用しています。長期病気休暇の復帰社員もいます。
  • 介護のレベル向上を目指して!人材育成制度
    未経験のかたで「介護のプロ」を目指す方は大歓迎です。私たちは、ご利用者様の命をあずかる仕事である介護をしっかり指導しています。
    新しい知識も大切です。外部への研修も積極的に派遣します。
    もちろん全て施設負担で応援します。困ったことがあっても先輩スタッフがしっかりサポートします。
  • 職員食補助
    施設厨房で作っている食事を、職員価格(昼食319円)で食べれます。
  • その他
    社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
    退職金制度(山梨県退職共済、企業型確定拠出年金)
    賞与年2回、介護職員等処遇改善加算手当、扶養手当、夜勤手当、超過勤務手当、年末年始手当、宿直手当等あり、交通費支給

待遇

貰与 年2回 昨年度実績 3.4ヶ月分
昇給 年1回
休日 1ヶ月単位の変形労働時間制 年間114日
有給休暇 入職後 3日 6ヶ月経過後 10日
加入保険 雇用・労災・健康・厚生
退職金 あり勤続3年以上
処遇改善加算 介護職員処遇改善加算年3回支給他 毎月給与時手当として支給

職員の一日

早出

7:00

離床介助(洗顔・着替え)トイレ誘導・オムツ交換・朝食準備・食事介助・服薬・口腔ケア

9:00

入浴介助・シーツ交換・洗濯・トイレ誘導・オムツ交換等

遅出

11:00

昼食準備・食事介助・服薬

13:00

レクリエーション(散歩・おやつ作り等)・入浴介助・シーツ交換・洗濯・トイレ誘導・オムツ交換等

15:00

おやつ・お茶

17:00

夕食準備・食事介助・服薬

19:00

就寝介助(口腔ケア・着替え)・トイレ誘導・オムツ交換等

21:00

見守り・巡回・トイレ誘導・オムツ交換等

翌8:30(夜勤退勤)

早出は07:00出勤で16:00終了となります。
朝食準備/食事介助/口腔ケアから始まり、その後はおおよそ上記の流れに沿って、チームで協力しながら仕事に取組んでいきます。

遅出は10:00出勤で20:00終了となります。
出勤後はチームで協力しながら仕事に取組んでいきます。18:00からは就寝ケアを行って、20:00で終了となります。

※エール境川の遅出は12:00〜21:00の勤務です。

よくある質問

  • 未経験でも大丈夫ですか?

    初年度から充実した研修プログラムを用意しています。

  • 必要な資格はありますか?

    特に必要はありませんが、入社してから介護職員初任者研修を取得していただきます。社会福祉土や介護福祉士など持っていると、基本給が増額されます。

  • 土曜日・日曜日は休みたいのですが固定休をとることはできますか?

    固定休でなく希望休としてシフトを組むことが可能です。

  • 有給休暇は取得しやすいですか?

    取得率は約70%です。(全国平均49.4%※規模30〜99人)

  • 異動はありますか?

    異動の可能性はありますが、家庭の事情などによる希望は考慮します。

光珠福祉会の職員

職員数 76名(令和6年4月1日現在)
男性:20名 女性:56名
平均年齢 47.8歳(令和6年4月1日現在)
平均勤続年数 8年(令和6年4月1日現在)
平均有給休暇取得日数 10.8日

募集要項

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お問い合わせ

採用に関することはお気軽にお問い合わせください。

社会福祉法人 光珠福祉会 法人本部
055-264-411

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